Como evaluar la madurez organizacional en datos

No todas las organizaciones te convienen

Cuando uno está en búsqueda de empleo y tiene la oportunidad de hacer preguntas a un “Hiring Manager” -tomador de decisión y potencial jefe directo-. Tiene la oportunidad de poder evaluar la madurez organizacional en datos.

Esto no es un tema menor y cobra vital importancia porque no todas las organizaciones te convienen. Créeme que no quieres terminar haciendo análisis de datos usando Excel mientras que tus capacidades son para manejar analítica avanzada con modelos de inteligencia artificial y/o machine learning.

Te invito a ver el siguiente post donde te explico si el ver en una vacante de Análisis de datos Excel es una -red flag-

¿Excel es una 🚩?

Hacer las preguntas estratégicas correctas

Para poder evaluar la madurez organizacional en datos, hay que tener la mentalidad correcta en el proceso de entrevista. La mentalidad que funciona es tener claro:

“En un proceso de entrevista no tan solo ellos te están evaluando a ti, sino tú a ellos de igual manera.
El no hacer preguntas podría significar desinterés de tu parte por la organización o el puesto.
Cuando haces preguntas inteligentes a nivel estratégico, estarás demostrando un -seniority- superior. Esa capacidad de análisis y de pensamiento complejo que como perfil técnico de datos desarrollas con el tiempo.”

10 preguntas ejemplo que puedes hacer para evaluar la madurez organizacional en datos:

  1. ¿Hay un equipo dedicado a la gestión de datos o está integrado en otras áreas?
  2. ¿Cuáles son los procesos y herramientas utilizados para gestionar y analizar los datos en la empresa?
  3. ¿Existe un equipo de científicos de datos o se externalizan estos servicios?
  4. ¿Qué tipos de datos se utilizan en la empresa y cómo se adquieren?
  5. ¿Cómo se mide el éxito en la utilización y toma de decisiones basada en datos de la empresa?
  6. ¿Se establecen objetivos y se da seguimiento a los indicadores entregados por el área de datos?
  7. ¿Cuáles son las soluciones y herramientas principales que usan para el área de datos en la empresa?
  8. ¿Cuáles son sus principales indicadores a nivel negocio y qué fuentes de datos se utilizan para obtenerlos?
  9. ¿Qué medidas de seguridad y privacidad de datos se implementan en la empresa?
  10. ¿Cómo se entrega visibilidad a nivel negocio de sus principales indicadores y qué líderes o áreas están tomando actualmente decisiones basadas en datos?

Bonus:

  • ¿Existe una definición de la cultura del dato que estén buscando promover a nivel organizacional?
  • ¿Qué iniciativas tienen actualmente para fomentar el uso de datos para la toma de decisiones en la empresa?

IVAN CHAVEZ

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