El verdadero reto para impulsar una conciencia organizacional

El verdadero reto para impulsar una conciencia organizacional en datos, comienza por cuestionarnos y hacernos esas preguntas difíciles

💭 Hace unos días me encontré con un post de Gilbert Eijkelenboom, encontrando un equivalente al español, diría así:

”Existen 2 tipos de analistas de datos:
1.- 🍔 El empleado de McDonald’s

  • Dice que sí a todos los requerimientos
  • Solo entrega lo que le piden
  • Busca la gratificación inmediata

2.- 🤵 El mesero sofisticado de un restaurante de alto perfil

  • Hace preguntas estratégicas para entender las preferencias del usuario
  • Actúa como consejero y muestra opciones
  • Se enfoca en crear impacto en el negocio en un mediano plazo
  • Prioriza el valor del negocio por encima de los requerimientos, apaga fuegos”

👉 Una vez compartido este punto, quiero ampliar tu perspectiva al compartiéndote el siguiente punto de vista:

Existen 3 tipos de compañías

1/ 🙅‍♂️ Las que no saben lo que quieren y no tienen ni idea de lo que significa data.

Si logran tener alguna pizca de conciencia:
Es este el tipo de compañía la cual busca Científicos de Datos para hacer Análisis de datos utilizando Excel. ** 🤦‍♂️

** Si, tú también has visto esas “vacantes”, no lo niegues 👀

2/ 🙏 Aquellas que son consientes de la importancia de los datos y están construyendo o tienen equipos de datos.
Estos equipos en la práctica funcionan como “soporte” y su trabajo es similar a atender tickets.
La cultura y los proceso internos suelen premiar aquellos analistas de datos del tipo “Empleados de McDonald’s”

3/ 🤯 Empresas que han alcanzado un alto nivel de conciencia en datos y conocen su importancia.
Los equipos de datos en estas organizaciones trabajan muy de la mano con Directivos & “C-Level Executives”, el equipo de datos asesora y soporta las decisiones de negocio. 📈

Los equipos de datos tienen vos en reuniones estratégicas y se tiene una verdadera cultura data-driven. 📊
La mayoría de estas organizaciones tienen “🤵 Meseros sofisticados”.
El equipo de datos es un pilar fundamental en la estructura organizacional. 💪

Ojo: Esto no es sobre los tipos de analistas de datos “🍔 o 🤵”, esto es una cuestión de madurez y conciencia organizacional.

Para las personas que nos dedicamos a los datos, el verdadero reto es preguntarnos:
¿Cómo podemos empujar, guiar y esparcir la conciencia con los tomadores de decisión e incrementar esa “Conciencia organizacional”? 🤔

IVAN CHAVEZ: “Ese es el verdadero reto”


Acá te dejo el post original


IVAN CHAVEZ

Hi there! If you’re into the data world like me, then you’re in the right place.

In this website, we’re going to dive into the exciting world of DataOps & Analytics. From the latest trends and innovations to practical tips and tricks, I got everything you need to stay on top of the game.
So grab a cup of coffee (or your beverage of choice), get comfortable, and let’s get started!

-IC