Tipos de empresas, evaluando la madurez organizacional en datos

Opinión de Gilbert Eijkelenboom de los tipos de analistas de datos

💭 Post de Gilbert Eijkelenboom, encontrando un equivalente al español, diría así:

”Existen 2 tipos de analistas de datos:
1.- 🍔 El empleado de McDonald’s

  • Dice que sí a todos los requerimientos
  • Solo entrega lo que le piden
  • Busca la gratificación inmediata

2.- 🤵 El mesero sofisticado de un restaurante de alto perfil

  • Hace preguntas estratégicas para entender las preferencias del usuario
  • Actúa como consejero y muestra opciones
  • Se enfoca en crear impacto en el negocio en un mediano plazo
  • Prioriza el valor del negocio por encima de los requerimientos, apaga fuegos”

No se trata de analistas, se trata de organizaciones y la madurez en datos

Quiero ampliar tu perspectiva y compartirte mi opinión:

Existen 3 tipos de compañías:

  • 1 Las que no saben lo que quieren un cambio organizacional y no tienen ni idea de lo que significa data 🙅‍♂️

Si logran tener alguna pizca de conciencia:
Es este el tipo de compañía la cual busca Científicos de Datos para hacer Análisis de datos utilizando Excel. ** 🤦‍♂️

** Si, tú también has visto esas “vacantes”, no lo niegues 👀

  • 2 Aquellas que son conscientes de la importancia de los datos y están construyendo o tienen equipos de datos. 🙏

Estos equipos en la práctica funcionan como “soporte” y su trabajo es similar a atender tickets.
La cultura y los proceso internos suelen premiar aquellos analistas de datos del tipo “Empleados de McDonald’s”

  • 3 Empresas que han alcanzado un alto nivel de conciencia en datos y conocen su importancia. 🤯

Los equipos de datos en estas organizaciones trabajan muy de la mano con Directivos & “C-Level Executives”, el equipo de datos asesora y soporta las decisiones de negocio. 📈
Estos equipos tienen vos en reuniones estratégicas y se tiene una verdadera cultura data-driven. 📊
En la mayoría de estas organizaciones tienen “🤵 Meseros sofisticados”.
El equipo de datos es un pilar fundamental en la estructura organizacional. 💪

No se trata de analistas, McDonalds o Restaurante fino

Esto no es sobre los tipos de analistas de datos “🍔 o 🤵”, esto es una cuestión de madurez y conciencia organizacional.

El verdadero reto en este ecosistema en datos

Para las personas que nos dedicamos a los datos, el verdadero reto es preguntarnos:
¿Cómo podemos empujar, guiar y esparcir la conciencia con los tomadores de decisión e incrementar esa “Conciencia organizacional”? 🤔

“Ese es el verdadero reto”


IVAN CHAVEZ

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-IC